精神文明之行

                                                       
                                                       作者：管理部 叶红

   

    在全体员工的共同努力之下，我公司荣获了“2012年度海淀区精神文明单位”的称号，2013年的金

秋十月，海淀区私个协会组织本区的精神文明单位开展了精神文明学习之旅，本人很荣幸代表公司参加

了这次精神文明之行。

    在微凉的清晨踏上了前往河北保定的大巴，此行的第一站来到了保定的知名企业“长城汽车”，“

长城汽车”不但是保定的精神文明单位，同时也是全国的500强企业，该企业从一家小小的汽修厂成长

到现今的规模，其中独特的反省式企业文化，对于企业的发展壮大可谓是功不可没。企业的总经理，在

企业的述职报告中，不是夸夸其谈取得的业绩，而是把在任期间做出的错误决策一一列出来做出反省，

并让员工刻在石碑上铭记，如果有员工犯下严重错误，比如收受贿赂等，也决不姑息，全部刻在石碑上

以警省后人。虽然有首严格的制度，但是“长城汽车”给员工提供了丰富的福利待遇，让员工乐于为企

业奉献。其成功的发展模式，意义深远，值得我们学习和借鉴。

    精神文明之行第二站我们来到了地道站的原址，听着导游介绍当地的百姓与革命先烈们运用聪明才

智，利用地道战与侵略者门斗志斗勇，击退日本兵，看到当年的老槐树和那口大钟，感慨人民群众的智

慧是无穷的，感受到了遇到困难不屈不挠的优秀中华传统。

    结束了行程，回到北京时，已是傍晚，和同行的朋友微笑道别。此行不但加深了我们对精神文明的感

 

    悟，更激发内在的能动性，希望能为企业的精神文明发展更上一层楼尽自己的一份力。