
精神文明之行
作者:管理部 叶红
在全体员工的共同努力之下,我公司荣获了“2012年度海淀区精神文明单位”的称号,2013年的金
秋十月,海淀区私个协会组织本区的精神文明单位开展了精神文明学习之旅,本人很荣幸代表公司参加
了这次精神文明之行。
在微凉的清晨踏上了前往河北保定的大巴,此行的第一站来到了保定的知名企业“长城汽车”,“
长城汽车”不但是保定的精神文明单位,同时也是全国的500强企业,该企业从一家小小的汽修厂成长
到现今的规模,其中独特的反省式企业文化,对于企业的发展壮大可谓是功不可没。企业的总经理,在
企业的述职报告中,不是夸夸其谈取得的业绩,而是把在任期间做出的错误决策一一列出来做出反省,
并让员工刻在石碑上铭记,如果有员工犯下严重错误,比如收受贿赂等,也决不姑息,全部刻在石碑上
以警省后人。虽然有首严格的制度,但是“长城汽车”给员工提供了丰富的福利待遇,让员工乐于为企
业奉献。其成功的发展模式,意义深远,值得我们学习和借鉴。
精神文明之行第二站我们来到了地道站的原址,听着导游介绍当地的百姓与革命先烈们运用聪明才
智,利用地道战与侵略者门斗志斗勇,击退日本兵,看到当年的老槐树和那口大钟,感慨人民群众的智
慧是无穷的,感受到了遇到困难不屈不挠的优秀中华传统。
结束了行程,回到北京时,已是傍晚,和同行的朋友微笑道别。此行不但加深了我们对精神文明的感
悟,更激发内在的能动性,希望能为企业的精神文明发展更上一层楼尽自己的一份力。