2014年4月19日至20日，我所专利公司组织部分员工进行拓展项目训练。员工与项目指导者的初次接触中，指导者通过集中训话的方式，为员工简单介绍了拓展训练的形式、内容、目的与规则。
 
 
        员工们参与自行建立队伍、制定队伍的对象性质，增加员工的集体责任感；指导者使用以队伍为单位做游戏的方式传达思想，采用隐含着大理念的小游戏，引导员工自行领会团队精神。
 
        团队意识是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用。而仅仅是服从命令只是被动的，消极的。前者可以促进团队的发展，而后者只是简单的拼凑。
 
        在活动中，通过多种游戏项目与挑战，员工们领略了团队协作的重要性，并学习到通过明确团队目标、健全管理制度、队员的优质沟通、互相尊重、相互鼓励、全员参与团队管理、提升全局观等方式可以提高团队的协作能力。同时，员工们个人的工作热情、自尊、自信与自我实现，也会提升团队的工作效率。
 
 
 
 
 
 

        祝贺拓展训练活动圆满落幕。